ASESORÍA Y COACHING
PARA EJECUTIVOS

Los expertos de FIM, cada uno en su área, pueden asesorar y desarrollar procesos de coaching individual y grupal con los ejecutivos de las empresas. Nuestros expertos aplican amplia variedad de técnicas y métodos actualizados para contribuir con el desarrollo personal y corporativo de los ejecutivos, de manera que alcancen sus objetivos y mejoren su rendimiento. En consecuencia, mejora la eficiencia y eficacia de su organización.

CONTÁCTANOS

Es una forma personalizada de cambio de paradigmas que implica ayudar individualmente a los ejecutivos a potenciar, aumentar y obtener el máximo resultado posible al emprender acciones eficaces, mejorar el rendimiento y el crecimiento personal, además de lograr mayor impacto en la organización donde se ubican.

Dirigido a ejecutivos, empresarios, gerentes y líderes:
• recién nombrados
• recién ascendidos
• que han cambiado de área
• que deseen mejorar sus resultados
• que desean optar a nuevas oportunidades.

Beneficios individuales

  • Adquirir y potenciar habilidades de poder (liderazgo, motivación, innovación, gestión de equipos, manejo del tiempo, comunicación, etc).
  • Aumentar su grado de responsabilidad.
  • Adquirir mayor confianza y seguridad personal.
  • Desarrollar relaciones exitosas con los colaboradores, clientes y proveedores.
  • Desarrollar mentalidad innovadora para gestionar los entornos actuales VICA (volátil, incierto, cambiante y ambiguo).
  • Reducir los niveles de estrés personales y del equipo.
  • Sentirse más satisfecho con su desempeño.

Beneficios para la organización

  • Compromiso total del colaborador.
  • Aumento de la productividad.
  • Excelencia en el servicio al cliente interno y externo.
  • Aumento del valor agregado y diferenciación de la organización.
  • Demostrar a colaboradores que la organización está comprometida con su desarrollo para impactar los resultados.
  • Empoderamiento para superar el temor a la innovación y a los cambios.
  • Cultura organizacional de aprendizaje continuo y aplicación inmediata de lo aprendido en cursos de capacitación, diplomados y maestrías.
  • Mejorar la estructura organizacional al colocar a cada colaborador donde mejor se desempeñe.